每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 庵町家民宿 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息描述:
主要設施
- 每日客房清潔服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
鄰近景點
- 位於京都中心區
- 清水寺 (2.2 公里)
- 二條城 (2.5 公里)
- 京都御所 (2.7 公里)
- 祇園角 (1.2 公里)
- 東本願寺 (1.4 公里)
自由行住宿平價商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今天(14日)熱火以100比97險勝灰熊，最後關頭「閃電俠」Dwyane Wade連拿4分，總教練Erik Spoelstra表示把球給Wade就對了。
比賽剩下最後2分鐘，熱火還處在91比97落後，Gerald Green外線投三分被犯規，3罰全都命中。
接下來熱火把球交到Wade手上，先是上籃得分，最後21.9秒時再飆進致勝跳投，反而取得1分領先。最後熱火再把握住2次罰球，以100比97逆轉擊敗灰熊。
「Dwyane非常神奇，最後2分鐘他有無比的信心，有時候不知道該怎麼辦時，他總是最棒的選擇，有著名人堂等級的演出。」熱火總教練Spoelstra表示。
Wade全場攻下14分，他說：「我知道最後球會在我手上，我也成功把球都投進。」
【記者謝錦慧台北報導】中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會等7大工商團體19日公布「1例1休對產業影響問卷調查結果」，近半企業要漲價因應、過半限制加班；3月初商總將與民進黨立院黨團談修法救急，不然不能加班勞工也要翻臉了。
工總、商總等7大工商團體，在1月20到26日間，對所屬會員進行「1例1休對產業影響問卷調查」，共完成735份有效問卷，分析出1例1休上路對產業的3大影響，以及企業界的2大因應對策。
調查結果顯示，一、有72.8%企業每年會增加3%以上人事成本，27.2%企業每年會增加1%到3%；且人力密集的行業及規模較小的企業，每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本，最多為新台幣12.81億元。
二、有高達67.4%的企業住宿平價表示，在遵守「工作每7日中至少應有1日之例假」的規定後，造成排班上的困擾。
三、對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」的規定，高達67.8%的企業表示，「無法接受」。
接受問卷調查的企業並有兩大回應。一、有46.3%的企業會考慮調漲產品或服務價格，不考慮調整價格者占約53.7%。其中考慮調漲的企業大多會調漲產品或服務價格10%以內。
工總祕書長蔡練生說，製造業以代工為主，面對國際競爭壓力，人事成本又增加，大部分無法轉嫁到產品售價上，會變成凍漲薪資及減少獎金發放，勞工收入會減少。有15.5%企業採「加速自動化」因應，14.2%企業採「將生產線外移」或「轉單」，6.2%採「歇業」因應；以上合計35.9%。
受調查的企業，面對加班費增加，有51.3%企業限制員工休息日加班，有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力，15.6%採外包，8.8%縮短休息日營業時間。
商總理事長賴正鎰指出，「修法要修出能執行的法啊！全台灣想加班增加收入養家的勞工不能加班，都要翻臉了！」他並說，商總已經跟立法院民進黨團總召柯建銘談好了，3月立法院開議，當月的第一週要跟10到20位民進黨籍立委談調查結果，建議修法放寬加班時數及彈性工時，不然物價真的會漲、企業也真的會出走或歇業。2017/2/19
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